Zatrudnić się obecnie w dobrej firmie, podjąć pracę na wymarzonym stanowisku, rozwijać się i odnosić sukcesy jest ciężko. Udaje się, to jest pewne, więc nie należy tracić nadziei. Jednak jeśli po wielu próbach, nie znaleźliśmy pracy, można mieć poważne obawy. Poszukiwania w wielu wypadkach nie kończą się na rodzimym polu, wiele osób stara się o pozwolenie na pracę w Niemczech i Anglii lub też zdobyć legalną pracę w USA.

Nie zawsze problem tkwi w małym doświadczeniu lub jego braku. Niejednokrotnie na rynku nie ma lub jest bardzo małe zapotrzebowanie na konkretne zawody. Wtedy warto pomyśleć o przekwalifikowaniu zawodowym. Może ono nastąpić w ramach tego samego rodzaju wykształcenia albo też będzie polegało na zdobyciu całkiem nowych kwalifikacji. Szukanie pracy po studiach sprawia, wiele trudności, jednak trud bywa wynagrodzony. Zwłaszcza, jeśli poszukiwania są szeroko zakrojone, a sam kandydat wie czego chce umie się korzystnie zaprezentować czyli poczynił kroki by właściwie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. To spotkanie, na którym mamy przekonać pracodawcę, że właśnie nas szukał, na konkretne stanowisko, to umiejętność, z jaką mało, kto się rodzi.

Potrzeba nie tylko odpowiedniego zaplecza zawodowego, doświadczenia, ale siły perswazji. Zapis w ogłoszeniu; „wymagane doświadczenie min 2, 4, 5 lat” nie powinien nikogo odstraszać, próbować trzeba i warto robić to skutecznie. Nie każdy wie jak, jednak dzisiaj mamy wiele możliwości by się właściwie przygotować do spotkania z pracodawcą tak psychologicznie jak i merytorycznie. Wskazane jest korzystanie z darmowych usług doradców zawodowych oraz z usług agencji pracy tymczasowej.

Pomagają one wielu osobom i pośredniczą w zawieraniu umów o pracę. Te z kolei mogą być różne. Pojęcie etat, stała umowa o pracę są dzisiaj określeniami, nieco zużytymi, mało, komu udaje się podjąć stałe zatrudnienie. Częściej zawierane są tak zwane umowy śmieciowe. Decydujemy się na taką pracę, bo alternatywy brak a pracodawcy nie zawsze mogą sobie pozwolić na stałe zatrudnienie. Zmieniły się również zasady zatrudniania nieletnich.