Europejskie rynki pracy stają się coraz bardziej zatłoczone. Mniejsze możliwości znalezienia dobrej i odpowiednio wynagradzanej pracy jak też sposobność rozwoju osobistego i awansu, mogą skłaniać wielu do szukania innych rozwiązań. Chociaż kraje europejskie dysponują dużą ilością miejsc pracy i to we wszystkich branżach, szukać można poza starym kontynentem.

Był taki czas, że praca w USA czy Kanadzie była dla Polaków jedynym wyjściem. Udawało się im wyjechać zdobywając wizę, jednak była to zazwyczaj praca nielegalna, podobnie jak samowolnie przedłużony pobyt. Teraz więc pojawia się pytanie czy w tek kwestii coś się zmieniło i czy warto interesować się szukaniem zatrudnienia aż tak daleko. Z pewnością są to nowe możliwości, technologie, jakich u nas wciąż jeszcze nie ma. Tak Stany Zjednoczone jak i Kanada są bardzo dobrze rozwinięte a więc znalezienie tam zatrudnienia może stać się przepustką dla lepszych zarobków i rozwoju własnych umiejętności. Obecnie pozwolenie na pracę w Niemczech i Anglii nie jest nam potrzebne.

Jako obywatele UE możemy tam pracować legalnie. Jednak za ocean potrzebna jest nie tylko wiza do USA, ale także pozwolenie by pracować podobnie jak w Kanadzie. Kanada jest krajem atrakcyjnym pod względem wielu możliwości podjęcia pracy. By starać się o nią trzeba najpierw pozyskać zezwolenie na pracę od władz kanadyjskich, po które należy się skierować do Ambasady w Warszawie. Czasami inne placówki je wydają, zależnie od tego jak zostało to ustalone. Zanim jednak udamy się po pozwolenie trzeba uzyskać ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy a następnie przekonać urzędnika wizowego o posiadaniu wymaganych kwalifikacji jak też doświadczenia w zawodzie.

Z kolei poszukując pracy w USA warto skorzystać z ofert pośredników pracy, którzy je wyszukują na amerykańskim rynku pracy. Kolejną sprawą jest pozyskanie wizy umożliwiającej pracę na terenie USA. Wyróżnia się wizy dla profesjonalistów jak i osobne dla stażystów i osób niewykwalifikowanych. Ta druga grupa musi się najpierw postarać o znalezienie pracodawcy skłonnego dać zatrudnienie.